Christmas Party la birou - Cadoul de Crăciun pe care angajații chiar îl apreciază și care nu se pune sub brad

Mai ții minte ce cadou ai primit de la firmă acum doi ani? Probabil nu. Dar dacă te întreabă cineva despre o seară în care ai râs cu colegii până la lacrimi, sigur îți vine în minte o poveste. Asta spune ceva important despre felul în care oamenii valorizează lucrurile: obiectele se uită repede, experiențele trăite împreună rămân. Iar o petrecere de Crăciun organizată chiar la birou, acolo unde echipa își petrece cea mai mare parte a anului, poate deveni exact genul de cadou pe care nu-l împachetezi, dar pe care toată lumea și-l amintește.

De ce biroul poate fi cea mai bună locație

Petrecerea la birou are câteva avantaje pe care un restaurant sau o sală închiriată nu le are. Nu presupune drumuri lungi, se potrivește ușor în program și transformă un spațiu asociat cu termenele și ședințele într-unul asociat cu bucuria. Pentru colegii care lucrează hibrid, e și un motiv bun să vină la sediu în aceeași zi cu ceilalți. Ecoxtrem, agenție care organizează teambuilding-uri și evenimente corporate din 2006, are printre servicii și o zonă dedicată celebrărilor la birou, gândită tocmai pentru companiile care vor să aducă atmosfera de sărbătoare acolo unde lucrează oamenii.

Activități care încap între birouri

Pentru o petrecere la sediu nu e nevoie de scenă sau de spații uriașe. Multe dintre activitățile de Crăciun propuse de Ecoxtrem au nevoie doar de un spațiu comun și de o oră liberă în program:

• Winter Quiz, o competiție de cultură generală pe echipe despre filme, tradiții și preparate de sezon, de 30 de minute până la o oră;

• Am întrebat 100 de colegi, după modelul show-ului celebru, cu întrebări bazate pe opinia colectivă a echipei, care pot fi personalizate sau tematice de Crăciun;

• XMAS Jeopardy, un quiz pe categorii și niveluri de dificultate, în care suspansul crește odată cu punctele puse în joc;

• Mystery Box, un format în care participanții câștigă puncte prin mini-activități și apoi licitează pentru cutii cu surprize.

Toate au un lucru în comun: îi pun pe colegi din departamente diferite în aceeași echipă, iar asta e partea pe care o vor povesti a doua zi la cafea.

Un moment de inspirație înainte de sărbătoare

Finalul de an e și un moment bun pentru o pauză de reflecție. Unele companii aleg să deschidă petrecerea cu o scurtă intervenție a conducerii, altele invită un speaker motivational care să vorbească despre leadership, performanță, inteligență emoțională sau echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Ecoxtrem prezintă aceste speech-uri ca pe o completare firească a conceptelor de teambuilding și training. Bine ales, un astfel de moment le dă oamenilor ceva la care să se gândească în vacanță, fără să transforme petrecerea într-o ședință.

Colegii noi, invitații speciali ai serii

Pentru cei angajați în ultimele luni, petrecerea de Crăciun e adesea primul eveniment mare al companiei la care participă. Pot rămâne la marginea grupului sau pot pleca acasă simțind că au găsit locul potrivit. Diferența ține de câteva gesturi simple: să fie repartizați în echipe mixte la jocuri, să fie prezentați colegilor și să aibă cu cine vorbi de la primul minut.

Pe termen lung însă, o singură seară nu poate ține locul unui proces. Ecoxtrem construiește strategii onboarding care pornesc de la definirea strategiei și continuă cu designul și comunicarea campaniilor de integrare, cu activități precum quiz-uri, scavenger hunt sau escape în sediu. Obiectivul declarat este integrarea rapidă a noilor angajați și o cultură organizațională puternică, iar petrecerea de Crăciun devine astfel doar un capitol dintr-o poveste mai lungă.

Un cadou bun nu se măsoară în bani, ci în cât de mult își amintește omul care l-a primit. O seară în care colegii râd împreună, descoperă lucruri noi unii despre alții și pleacă acasă cu sentimentul că fac parte din ceva bun este, poate, cel mai valoros dar pe care îl poate face o companie. Iar ca să iasă așa, merită să începi pregătirile din timp.